المنامة في 13 أكتوبر/ بنا / عقدت هيئة تنظيم سوق العمل سلسلة من الورش التعريفية والتدريبية لممثلي الشركات الكبرى والمتوسطة والصغيرة، والمعنيين بإدارات الموارد البشرية، حول نظام حماية الأجور المطوّر، الذي يُلزم مؤسسات القطاع الخاص بسداد الأجور إلكترونيًا عبر المؤسسات المالية والمصرفية المعتمدة من مصرف البحرين المركزي.
وأوضحت الهيئة أن النظام، الذي سيتم إطلاقه قريبًا، يُعد منصة إلكترونية متكاملة تربط بين أنظمة الهيئة والجهات الحكومية ذات العلاقة والقطاع المصرفي، بما يضمن دقة وكفاءة تبادل المعلومات، ويوفّر قاعدة بيانات شاملة عن الأجور تُسهم في تطوير السياسات الداعمة لسوق العمل وتعزيز استقراره وتنافسيته.
وبيّنت الهيئة أن النظام المطوّر يُشكّل أداة متقدمة لتسهيل عمليات سداد الأجور وتوثيق التزام المنشآت، بما يعزز سمعتها المؤسسية ومكانتها في السوق، ويعكس قوتها المالية واستقرارها الإداري، مشيرةً إلى أنه يساهم أيضًا في تخفيف الأعباء التشغيلية على مؤسسات القطاع الخاص، ولا سيما الصغيرة ومتناهية الصغر، من خلال الاستغناء عن أنظمة إدارة الأجور المستقلة، إلى جانب مرونته في مواعيد السداد بما يتناسب مع سياسات كل منشأة.
وأضافت الهيئة أن النظام يتيح متابعة دقيقة للأجور والتقارير المالية المرتبطة بها، ويوفّر إثباتًا قانونيًا على التزام أصحاب العمل، بما يسهم في الحد من النزاعات العمالية والمطالبات المالية ذات الصلة، ويُسَرّع إجراءات تسويتها والبت فيها.
ودعت الهيئة جميع مؤسسات القطاع الخاص إلى الاستعداد لتطبيق النظام والاستفادة من مزاياه، من خلال تعيين مسؤول للأجور يمثل المنشأة عبر نظام إدارة العمالة الوافدة (EMS)، وذلك باختيار "خدمات حماية الأجور" وتعيين المسؤول الذي يتولى بدوره تسمية المفوضين لتدقيق ومراجعة ملفات الأجور قبل إرسالها.
وأكّدت الهيئة أن الورش التدريبية والتعريفية تأتي ضمن خطة شاملة لتعزيز التواصل مع شركائها في القطاع الخاص، وتهدف إلى رفع مستوى الوعي بالقوانين والأنظمة وتقديم الدعم الفني اللازم لضمان نجاح تطبيق النظام بصورة متكاملة وفعّالة.
خ.س, S.H.A
0 تعليق